甘肅豐收機(jī)械有限責(zé)任公司
召開(kāi)2025年度中高層管理人員述職考評(píng)會(huì)議
—— 述職亮績(jī)錨定發(fā)展方向 測(cè)評(píng)促干凝聚發(fā)展合力
為全面復(fù)盤(pán)年度經(jīng)營(yíng)管理成效，精準(zhǔn)考評(píng)中高層管理人員履職實(shí)績(jī)，系統(tǒng)擘畫(huà)2026年發(fā)展藍(lán)圖，12月30日下午，甘肅豐收機(jī)械有限責(zé)任公司在A2二樓會(huì)議室召開(kāi)2025年度中高管述職測(cè)評(píng)會(huì)議。公司高管班子成員、全體中層管理人員及生產(chǎn)一線職工代表共24人參加會(huì)議。
會(huì)議全程緊湊高效、務(wù)實(shí)求真。述職環(huán)節(jié)，各中高管人員緊扣年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以詳實(shí)數(shù)據(jù)和典型案例為支撐，全面匯報(bào)分管領(lǐng)域在黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目攻堅(jiān)等方面取得的突破性成果，同時(shí)深刻查擺工作推進(jìn)中的短板弱項(xiàng)與問(wèn)題癥結(jié)，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃明確2026年工作重點(diǎn)及改進(jìn)舉措。測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，全體參會(huì)人員秉持客觀公正原則，從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)維度，對(duì)述職人員進(jìn)行綜合打分評(píng)價(jià)，為公司優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、完善選人用人機(jī)制提供量化依據(jù)。
會(huì)議指出，2025年面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和艱巨繁重的轉(zhuǎn)型任務(wù)，全體中高管人員作為公司發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、迎難而上、攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)拓展、技術(shù)革新、降本增效等方面取得一系列來(lái)之不易的成績(jī)，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要堅(jiān)守政治站位，扛起國(guó)企擔(dān)當(dāng)，做信念堅(jiān)定的領(lǐng)航者。牢記“國(guó)之大者”，錨定公司發(fā)展大局推進(jìn)分管工作，確保各項(xiàng)決策部署落地見(jiàn)效；二要深耕主業(yè)攻堅(jiān)，聚焦提質(zhì)增效，做實(shí)干篤行的排頭兵。以此次述職測(cè)評(píng)為契機(jī)，正視工作短板、破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)堵點(diǎn)，以釘釘子精神抓實(shí)落細(xì)各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)主業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升；三要強(qiáng)化創(chuàng)新思維，聚力破局突圍，做銳意進(jìn)取的開(kāi)拓者。主動(dòng)對(duì)標(biāo)行業(yè)前沿標(biāo)桿，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，在技術(shù)研發(fā)、管理模式、市場(chǎng)拓展等領(lǐng)域積極探索創(chuàng)新路徑，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為公司發(fā)展注入新動(dòng)能；四要抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，做凝心聚力的帶頭人。強(qiáng)化人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)賦能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，匯聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力；五要嚴(yán)守紀(jì)律底線，永葆清廉本色，做嚴(yán)于律己的規(guī)矩人?？嚲o廉潔自律之弦，帶頭遵守黨紀(jì)企規(guī)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
此次述職考評(píng)會(huì)議的召開(kāi)，不僅全面檢驗(yàn)了中高管隊(duì)伍的履職能力，更凝聚了發(fā)展共識(shí)、明確了奮進(jìn)方向，為公司2026年高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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